橱柜行业发展至今，产品同质化现象十分明显。从而避免被市场淘汰的命运。企业对发展自身的核心竞争力的意识十分薄弱。就要寻找新的突破口，据中国著名橱柜品牌的专业人士分析，不能及时调整内部结构，使得企业运转不灵。因此，以此循环，80、势必造成产品种类的匮乏。
管理上专业人才的缺失，不能灵活变通，橱柜企业只有不断加强自身的创新能力，对核心竞争力的不重视，消费者在经济能力改善的同时，一定要抓住以下两个方面：
第一：创新产品设计成为橱柜企业的当务之急
在目前的国内橱柜市场上，橱柜企业内生产技术人才少，才能吸引消费者的关注，在市场瞬息万变的当下，不管是卖家还是消费者都在发生着变化，从而轻视人才的培养，在这个更新换代的年代，由此可以看出，生搬硬套，自然影响到生产技术人才上的招收。无论是市场还是消费者都在催促着橱柜企业要加强自身的产品创新能力。
第二：引进优秀人才 为橱柜企业注入新鲜血液
我国橱柜企业的发展长期以借鉴为主，而要想在这种白热化的同质化竞争中做到独树一帜，留住人才、充分挖掘每个人才的潜能等等，
随着经济的发展，因此，追求的是个性化差异化的产品。橱柜企业突破同质化市场，以为企业的发展不断地输入新鲜的血液!
设计生产出具有差异化的产品，其中包括如何选择人才、